スピリチュアルリーダーシップ研究所

幸せな人生は
自分で
決められる！

最新の心理学・脳科学・量子力学から明らかになった幸せになる方法

稲盛和夫、本田宗一郎、松下幸之助、井深大、盛田昭夫、船井幸雄、瀬戸内寂聴など、尊敬される人物には共通点があります。それは、スピリチュアリティ（精神性）です。

スピリチュアリティとは、人間性・人間力・存在感・人としてのあり方・器・オーラのようなもののことを言います。スピリチュアリティは、今の時代だから必要だというわけではなく、これまでも必要だったわけです。

スピリチュアルリーダーシップ研究所では、幸せなあり方で生きるためには、主体的に精神性を高めることが必要だと考え、幸せに成果を得ている人とは、どのような人で、どのようなことをするとなれるのか？どのようにすれば、このようなスピリチュアリティを手にすることができるのか？このようなスピリチュアリティを手にすると何がどうなるのか？を研究しています。

なぜ、このような研究をしているかというと、幸せなあり方で生きるためには、仕事や講座やセミナー、研修などで得たスキルではなく、あるいは、信念や信条のようなマインドセットでもなくスピリチュアリティ（精神性）だと考えているからです。

スピリチュアルリーダーシップ研究所という名前から想像するに少し怪しいと思う方もいるとは思いますが、当研究所は、心理学、幸福学、量子力学、食養学、脳科学など学術的な背景や科学的な背景をベースにしながら、楽しく、面白く、真面目に、上記のようなことを研究しています。

スピリチュアル
リーダーシップ

当研究所では、スピリチュアルというのは精神性のことを意味しています。

一般的にスピリチュアルというと、神秘的なもの、神様からのお告げ、占い、宇宙の叡智、ご先祖様、引き寄せの法則のようなものを言うのかもしれません。そして「印鑑、数珠、壺、方角、水晶が重要」みたいなことも言われ、このような物品やサービスを販売している方々もいることは承知しています。

当研究所はこれらのことを否定するものではありませんが、これらのスピリチュアルと異なるポイントは「他人や物から影響されるものなのか？」と「自分に帰結して自己責任のもと、自分に影響を与えることなのか？」という違いです。

当研究所では、あくまでも「自分に帰結して自己責任のもと、自分に影響を与えることができる精神性」を研究しています。

そして、社会や他人に影響されるのではなく、社会や他人に影響を与えることができる人物になることを目指しています。

スピリチュアル
＝精神性

当研究所が定義するリーダーシップとは、シンプルに言えば「主体性」です。

自らが主体性を発揮して行動することで、フォロワーはリーダーが指し示す場所や目的に向かっていくようになりますし、主体性を発揮している時は、指導力や統率力が発揮されるので、フォロワーやチームメンバーはリーダーが望む行動をとるようにもなります。

何をするにしても自分が自ら行動することで何かしらの成果を得ることができます。

上記のことを踏まえると、当研究所が定義する「スピリチュアルリーダーシップ」とは、自分に帰結して自己責任のもと、自分に影響を与えることができる精神性をベースにして、社会や他人に影響されるのではなく、社会や他人に影響を与えることができる主体性のある人間であるということになります。

シンプルに言えば「主体的に精神性を高めている人」が「スピリチュアルリーダーシップがある人」だと言えます。

リーダーシップ＝主体性

このプログラムは、古今東西の賢者によって提唱・実践されてきた人生を変える９つの要素を９つの法則（静けさの法則、繋がりの法則、受け入れの法則、感性の法則、拡張形成の法則、満タンの法則、妄想の法則、不惑の法則、意図の法則）としてまとめ上げた９ヶ月間で実践するプログラムとして設計されています。

実践中心のプログラムがあり方を創る

No.1

６つの知識

本プログラムでは、６つの集中講座（身体と食事、宇宙論、直感と感性、ポジティブ心理学と幸福学、NLPと哲学、リーダーシップと人間関係）を提供して９つの法則を支える学術的・科学的な知識をお伝えします。

No.2

場の理論の応用

本プログラムは、仲間と一緒に共創の場を作ることが重視していますので、行動がしやすくなり行動を通じた成果を出しやすく設計されているだけでなく、アクションラーニングの手法を取り入れて、個人とチームによる学習と変革を起こすダイナミックな機会を生み出すような設計もされています。

No.3

スピ研の覚醒プログラム（個人向け）

どんな講師に教わるの？

バリバリIT系のお仕事をして、英国ウェールズ大学MBA出身で、現在は中央大学で真面目な講義をしているのに「神との対話」が愛読書のスピ歴30年以上の大ベテラン！笑
物質的な世界と精神的な世界の交差点に立って、人間の本来のあり方や生き方について30年以上にわたり研究しています。
現在は、人材開発や組織開発のコンサルティング、経営者向けのエグゼクティブコーチングをしています。